Teamentwicklung

Kennen Sie das: Innerhalb eines Teams gibt es sehr gute und produktive Phasen und plötzlich geht nichts mehr oder doch deutlich weniger. Was ist passiert? 

love it,

Personen bilden ein Team, ein Team ist aber idealerweise immer mehr als die Summe seiner Einzelteile. Wie kann ich dazu beitragen?

︎︎︎ Als Person Teil des Unternehmens sein, einen Beitrag leisten, gesehen und gewürdigt zu werden - das ist sinnstiftendes Arbeiten.

change it, Das Potential von kritischem Denken und von Teammitgliedern, die sich äussern, kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Sie legen unser Verbesserungspotential offen.  Wie ist die Fehler- und Kommunikationskultur in meinem Team?

︎︎︎ Es gibt immer mehr als eine Sichtweise und mehr als eine Lösung. ︎︎︎ Mut, darüber zu sprechen und es auszuprobieren.

leave it. Warum geht ein Teammitglied - was ist passiert? Ein Weggang ist immer ein Verlust und dollte gut abgeschaut werden. Haben die Werte des Unternehmens nicht mehr mit denen des Teammitglieds übereingestimmt?

︎︎︎ Ein Team sollte immer wertebasiert arbeiten - das ist Führungsaufgabe.

ja und ... ich handele.

Ziele in der Teamentwicklung sind vielfältig und enthalten immer Überraschungen. Das tut allen gut, egal auf welcher Ebene.